Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!HR Trainee Rotational Programme
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme motivovaného a ambiciózního kandidáta pro náš HR Trainee Rotational Programme. Tento program je navržen tak, aby poskytl účastníkům komplexní přehled o různých aspektech lidských zdrojů v rámci naší organizace. Účastníci budou mít příležitost pracovat v různých odděleních, včetně náboru, školení a rozvoje, kompenzací a benefitů, a pracovních vztahů. Program je strukturován tak, aby rozvíjel dovednosti a znalosti potřebné pro úspěšnou kariéru v oblasti lidských zdrojů. Účastníci budou mít přístup k mentorům a školením, které jim pomohou rozvíjet jejich profesionální dovednosti. Tento program je ideální pro čerstvé absolventy nebo jednotlivce s omezenými zkušenostmi v oblasti lidských zdrojů, kteří chtějí získat praktické zkušenosti a rozšířit své znalosti v této oblasti. Úspěšní kandidáti budou mít silné komunikační dovednosti, schopnost pracovat v týmu a ochotu učit se a přizpůsobovat se novým situacím.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Účast na rotacích v různých odděleních lidských zdrojů.
- Podpora náborových procesů a účast na pohovorech.
- Pomoc při organizaci školení a rozvojových programů.
- Podpora při správě kompenzací a benefitů.
- Účast na projektech zaměřených na zlepšení pracovních vztahů.
- Spolupráce s mentory a seniorními členy týmu.
- Příprava reportů a analýz pro vedení.
- Účast na interních školeních a workshopech.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Silné komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost pracovat v týmu a samostatně.
- Ochota učit se a přizpůsobovat se novým situacím.
- Základní znalost pracovního práva a HR procesů.
- Dobrá znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Schopnost řešit problémy a analytické myšlení.
- Předchozí zkušenosti v oblasti lidských zdrojů výhodou, ale nejsou podmínkou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Proč vás zajímá kariéra v oblasti lidských zdrojů?
- Jaké jsou vaše silné stránky, které byste přinesli do našeho týmu?
- Jak byste řešili konflikt mezi dvěma zaměstnanci?
- Jaké zkušenosti máte s organizací školení nebo workshopů?
- Jaké jsou vaše dlouhodobé kariérní cíle v oblasti HR?
- Jak byste přistupovali k náboru pro pozici, o které nemáte mnoho informací?
- Jaké technologie nebo nástroje používáte pro efektivní řízení času?
- Jak byste se vypořádali s náročným klientem nebo zaměstnancem?
